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　　创新的“专班服务”模式，让企业在迁移关键期省去了来回奔波的麻烦，大幅压缩了流程耗时；定期召开的政企座谈会，成了破解研发难题的“直通车”；系统化的人才保障体系，搭建起“引育用留”全链条，让企业得以依托区内高校精准引才，通过高层次人才平台链接行业专家……殷红杰向记者细数着站产城融合带来的便利。“借助天津西站交通枢纽优势和京津冀同城商务区平台优势，我们承接了北京非首都功能疏解中的研发类项目与人才，人才稳定性提升至95%，彻底扭转了以前面临的‘高端人才引不来、青年人才留不住、跨区域流动难、服务保障弱’四大痛点。”殷红杰说，“未来，我们将持续扎根红桥，深化京津冀协同创新，以选煤智能化技术为核心，为区域能源高质量发展贡献力量，同时实现自身从‘技术研发’到‘产业引领’的升级。”