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　　在实际操作中，国有企业可以通过以下种途径打造廉洁品牌。一是制定明确的廉洁文化品牌战略：与企业文化紧密结合，明确品牌的核心价值、主要内容和传播渠道，确保品牌信息的一致性和连贯性。二是开展多样化的品牌活动：结合重要节点，举办廉洁文化节、廉洁知识竞赛、廉洁主题演讲等活动，增强员工的参与感和认同感。三是灵活利用多媒体进行宣传：通过企业内部网站、抖音号、微信公众号、微博等新媒体平台，发布企业廉洁文化活动新闻、廉洁文化宣传等相关内容，并鼓励用户互动，如开通留言板、设计知识问答环节等，扩大品牌影响力。四是建立品牌形象识别系统：设计统一的LOGO、标语、色彩等视觉元素，既体现廉洁文化内涵，又体现企业文化特色，提升品牌的辨识度和记忆度。

　　利用大数据技术实现廉洁文化的个性化定制和精准传播，可通过以下步骤开展。一是采集与整合数据：收集员工基本信息、工作表现、网络行为，如员工的兴趣爱好、社交媒体使用偏好、手机使用时长等数据，并进行整合分析，建立基础数据库。二是分析与挖掘数据：运用机器学习算法对掌握的数据进行深度挖掘。分析数据时，既要发现潜在的廉洁风险点和改进空间，又要充分掌握员工对互联网内容的偏好，在此技术上实现数据的碰撞结合。三是个性化推荐与干预：根据数据分析结果，为不同员工提供定制化的廉洁教育方案，从互联网资源中筛选或原创制作出员工感兴趣、易接受的廉洁文化内容，实现精准传播。四是效果评估与优化：通过推送内容的点击率、完播率等数据定期评估廉洁文化传播的效果，根据反馈不断优化传播策略和技术手段。

　　在数字化转型背景下，廉洁文化阵地可分为线下阵地和线上阵地。线下阵地，即构建企业廉洁文化活动阵地，不仅可以增强员工的廉洁意识，还可以提供一个交流和学习的平台。线上阵地，即构建廉洁文化全媒体平台，包括企业门户、报刊、微博、微信、小红书、抖音、快手等社交平台和短视频平台。例如，广州市纪委监委通过建设运营“廉洁广州”全媒体矩阵平台，围绕新媒体发展，现已形成全媒体矩阵格局，包括《廉洁广州导报》《廉洁广州聚焦》、“廉洁广州新闻发布会”“廉洁广州在线”“廉洁广州”微博、“廉洁广州”微信多个媒体传播窗口，形成了“传统媒体+新媒体”的全媒体格局。杭州市三江集团有限责任公司以网络宣廉借势而起，打造线上廉洁文化阵地，利用企业网站、App、微信公众号等新媒体全面宣传廉洁文化。利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法。利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示，构建廉洁文化宣传教育大平台，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。

　　柔性传播指以一种温和、友善的姿态和行为方式进行传播，通过一些非硬性传播特质来实现的传播策略。柔性传播不仅可以满足新媒体时代受众求新求异的心理，而且可以满足受众的参与需求，同时符合现代受众的娱乐化心理，是今后政策传播的大趋势。数字化时代，在大数据分析用户偏好的基础上，进行廉洁文化作品创作，如软文、漫画、H5页面作品、视频、流行歌曲等优质、专业、差异化的内容，通过全媒体平台进行传播，能够使廉洁文化以“润物细无声”的形式传播。此外，虚拟现实（VR）技术也为柔性传播带来了更多可能性，创新运用虚拟现实（VR）技术构建交互式、情景式、沉浸式、有温度的廉洁文化体验新模式，能够让廉洁文化“有料”还“有味”。以党的十八大以来党中央廉洁文化传播实践为例，开展了大量内容丰富、形式多样的文化产品和活动，如家风家规家训宣传教育活动、反腐电视专题片、廉政展览（网上展馆），及舞台剧、电视剧等廉洁主题文艺作品成功地将廉洁文化融入公众生活，有效提高了公众对廉洁文化的接受度和认可度。