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　　保定市军威食品制造有限公司成立于1994年，位于历史文化名城河北省保定市，现有厂房面积8000平方米，员工50人，其中少数民族职工25人，拥有4条国内先进的天然气加热式烘焙类食品生产流水线，企业顺利通过HACCP认证，日产能达20吨，年产能达6000吨。多年来公司秉承“用良心做食品、用爱心做企业”的经营宗旨，在传统糕点品种的基础上，重点开发生产以“盛福祥”商标为主的蛋圆饼干、鸡蛋煎卷、月饼和特色糕点，盛：寓意国家昌盛；福：寓意人民幸福；祥：寓意社会祥和。品牌既具备满满的中华优秀传统文化的元素，又展现出民品人不断拓展的视野与胸襟，还表达了各族人民共同的美好愿望。我们坚持以一流的品质、上佳的口味、适中的价格、优质的服务赢得了广大消费者的信赖。企业呈现出良好的发展势头，资产规模、经营业绩、运营质量、销售网络显著增强，产品销往河北、河南、山东、青海、宁夏、新疆等地区。作为国家民委批准的民品企业，在生产经营发展壮大的同时，公司始终坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展的理念，践行“为百姓谋福利、为社会做贡献”的承诺，深入开展民族团结进步创建，积极承办省、市民族部门开展的“三送”活动，积极投身扶弱济困，助学助教，助力新冠疫情防控等公益事业，积极弘扬少数民族传统体育项目，企业先后获得了“全国民族团结进步创建活动示范企业”、“全国民族特需商品定点生产企业”、“河北省农业科技小巨人”等荣誉称号，充分展现了民族企业和军威人的风采。

　　1、协助总经理制定企业整体营销战略目标。 2、根据企业战略目标，制定年度、季度、月度分区域、分品种营销计划，并负责组织实施。 3、负责定期收集、分析食品行业市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场规模与趋势等，为营销决策提供依据。 4、负责营销团队的组建、招聘和人才选拔。 5、制定并执行销售团队培训计划，提升团队成员的销售技能、产品 知识、市场分析能力等，提高团队整体业务水平。 5、建立科学合理的绩效考核体系，定期对销售人员的业绩进行评估和考核，激励团队成员积极达成销售目标，对优秀员工进行表彰和奖励，对未达标的员工进行辅导和改进计划制定。 6、负责管理销售团队的日常工作，包括销售区域划分、客户分配、销售流程制定与规范等，确保销售工作有序进行。 7、参与企业产品研发规划，根据市场需求和竞争情况，提出产品改进、新品开发的建议，确保企业产品具有市场竞争力。 8、负责制定并执行品牌推广策略，提升企业品牌知名度、美誉度和忠诚度。 9、负责制定渠道发展战略，开拓新的销售渠道，如经销商、零售商、电 商平台等，扩大产品销售覆盖范围。10、负责建立和维护良好的客户关系，监督客户服务质量，及时处理客户 投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。11、根据营销计划，编制年度营销预算，包括广告费用、促销费用、 销售人员薪酬、市场调研费用等，并合理分配预算到各个营销项目和渠道。12、负责控制营销成本，优化营销资源配置，在保证营销效果的前提下， 降低不必要的营销开支。13、对营销活动进行效益分析，评估各项营销活动的投入产出比，为后续营销决策提供数据支持，提高营销资源利用效率。任职资格要求：1、男女不限，年龄45岁以下；2、文化程度大专及以上，市场营销、食品或相关专业；3、同行业、零食行业、休闲食品行业5年以上销售总监工作经验，独立负责年销售额5000万以上市场的营销副总或者大区总监（负责河北、河南、山东优先）；4、薪资待遇：采取底薪加月度和年度销售提成的形式，跟销售业绩挂钩，年薪30万以上。5、提供住宿。

　　岗位职责 1、协助销售总监制定省区整体营销战略目标； 2、根据企业战略目标，制定省区年度、季度、月度分区域、分品种营销计划，并负责组织实施； 3、负责定期收集、分析食品行业市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场规模与趋势等，为营销决策提供依据； 4、负责经销商日常管理工作，包括销售区域客户的寻找、客户订货、客户发货及货款的回收； 5、参与企业产品研发规划，根据市场需求和竞争情况，提出产品改进、新品开发的建议，确保企业产品具有市场竞争力； 6、负责制定省区渠道发展计划，开拓新的销售渠道，如经销商、零售商、电 商平台等，扩大产品销售覆盖范围； 7、负责建立和维护良好的客户关系，监督客户服务质量，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度； 8、根据省区营销计划，编制年度营销预算，包括广告费用、促销费用、 市场调研费用等，并合理分配预算到各个营销项目和渠道； 9、负责控制省区营销成本，优化营销资源配置，在保证营销效果的前提下， 降低不必要的营销开支； 10、对省区营销活动进行效益分析，评估各项营销活动的投入产出比，为公司营销决策提供数据支持，提高营销资源利用效率。 任职资格要求： 1、男女不限，年龄30-45岁； 2、文化程度中专及以上，市场营销、食品或相关专业； 3、同行业、零食行业、休闲食品行业5年以上销售经理工作经验，独立负责年销售额1000万以上市场的省区经理（负责河北、河南、山东优先）； 4、薪资待遇：采取底薪加月度和年度销售提成的形式，跟销售业绩挂钩。 5、提供住宿。