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　　郑州经济技术开发区招聘公益性岗位工作人员10人，报名时间：2025年6月3日--6月13日

　　根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办﹝2020﹞23号)文件精神，结合工作实际，郑州经济技术开发区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：

　　招聘劳动保障协管员10名。主要负责劳动就业、社会保障咨询、公共服务及劳动关系协调等业务工作。

　　公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　其他要求：高中及以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由区级人社部门认定的就业困难人员。

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，择优录用。

　　(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。

　　报名材料必须真实、准确，报名时，工作人员依据招聘条件对报名人员进行审核，未达到报名基本条件的，工作人员将现场告知报名人员，不予报名。

　　1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分，笔试内容为测试岗位基础知识、劳动保障法规。

　　1.面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人员名单(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。未参加笔试或笔试环节为零分的，不得进入下一环节。

　　3.面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。

　　通过面试的应聘人员按要求统一进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。

　　对拟聘人员名单在郑州经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，以劳务派遣形式与应聘者签订劳动合同、转移社保关系、办理上岗手续。如出现放弃公益性岗位情况，按照上述排序机制补充聘用。

　　(一)依法签订公益性岗位劳动合同,劳动合同一年一签，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　(二)根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

　　(四)公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。

　　平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员100人，报名方式请看正文。

　　平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员100人，报名方式请看正文。

　　平顶山市公安局面向退役军人和大学毕业生公开招聘交通管理岗位警务辅助人员100人，报名方式请看正文。

　　安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员100人，报名时间2026年3月2日9:00至3月8日17:00

　　安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员100人，报名时间2026年3月2日9:00至3月8日17:00

　　安阳法院2026年度公开招聘聘用制书记员100人，报名时间2026年3月2日9:00至3月8日17:00

　　许昌法院2026年省核定聘用制书记员公开招聘156人，报名时间2026年3月2日9：00至3月8日17：30

　　许昌法院2026年省核定聘用制书记员公开招聘156人，报名时间2026年3月2日9：00至3月8日17：30

　　许昌法院2026年省核定聘用制书记员公开招聘156人，报名时间2026年3月2日9：00至3月8日17：30

　　2026郑州绿博园招聘演员23人，报名时间截至至2026年3月9日下午17点止。

　　2026年周口市川汇区公开招聘30名城管队员，报名时间：2026年3月7日—2026年3月10日。

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　　郑州经济技术开发区关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告 - 郑州本地宝

　　郑州经济技术开发区招聘公益性岗位工作人员10人，报名时间：2025年6月3日--6月13日

　　根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办﹝2020﹞23号)文件精神，结合工作实际，郑州经济技术开发区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：一、招聘计划

　　招聘劳动保障协管员10名。主要负责劳动就业、社会保障咨询、公共服务及劳动关系协调等业务工作。

　　公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　其他要求：高中及以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由区级人社部门认定的就业困难人员。

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，择优录用。

　　(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。

　　报名材料必须真实、准确，报名时，工作人员依据招聘条件对报名人员进行审核，未达到报名基本条件的，工作人员将现场告知报名人员，不予报名。

　　1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分，笔试内容为测试岗位基础知识、劳动保障法规。

　　1.面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人员名单(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。未参加笔试或笔试环节为零分的，不得进入下一环节。

　　3.面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。

　　通过面试的应聘人员按要求统一进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。

　　对拟聘人员名单在郑州经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，以劳务派遣形式与应聘者签订劳动合同、转移社保关系、办理上岗手续。如出现放弃公益性岗位情况，按照上述排序机制补充聘用。

　　(一)依法签订公益性岗位劳动合同,劳动合同一年一签，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　(二)根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

　　(四)公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。