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　　郑州市劳动能力鉴定服务中心2026年公益性岗位公开招聘5人，报名方式请看正文获取。

　　根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办﹝2020﹞23号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市劳动能力鉴定服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位5名，主要负责业务档案整理、电子档案录入查询；来电来访业务咨询；业务受理、上门服务、结论发放等工作。

　　公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　其他要求：高中以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由郑州市人社部门认定的就业困难人员。

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、政审、体检、公示等程序，择优录用。

　　2.报名地点：郑州市劳动能力鉴定服务中心（郑州市中原区陇海西路360号101室）。

　　(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。

　　报名材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。

　　本次考试面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

　　郑州市劳动能力鉴定服务中心组织对通过面试的人员进行政审考察，政审考察不合格的取消录用资格。

　　通过政审的人员自行到市级有关医院进行体检（费用自理），若体检中出现不合格者将取消录用资格。

　　拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期限不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。

　　（一）被录用人员与我单位签订公益性岗位劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　（二）根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）

　　2026郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位人员64人，报名时间： 2026年4月29日至5月9日

　　河南省医学科学院感染与免疫研究所2026年度公开招聘工作人员6人，报名时间：报名从即日起至2026年5月26日止。

　　2026郑州上海交大产业技术研究院招聘2人，报名时间2026年4月29日至2026年5月9日17:30

　　2026郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位人员64人，报名时间： 2026年4月29日至5月9日

　　黄淮学院2026年公开招聘高层次人才38人，报名时间截止至2026年12月31日。

　　牧原实验室2026年公开招聘科研人员54名，2026年全年有效，招聘岗位、条件请看正文获取。

　　中原纳米酶实验室2026年公开招聘工作人员（博士）12名，招聘岗位、条件请看正文获取。

　　中原人工智能产业技术研究院2026年公开招聘工作人员10人，招聘信息2026年全年有效。

　　天健先进生物医学实验室2026年公开招聘工作人员3人，报名时间至至2026年12月31日。

　　2026河南省事业单位联考笔试成绩、面试成绩占考试总成绩的50%，精确到小数点以后两位数

　　2026河南省事业单位联考笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。

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　　郑州市劳动能力鉴定服务中心2026年公益性岗位公开招聘公告 - 郑州本地宝

　　郑州市劳动能力鉴定服务中心2026年公益性岗位公开招聘5人，报名方式请看正文获取。

　　根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办﹝2020﹞23号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市劳动能力鉴定服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位

　　招聘岗位5名，主要负责业务档案整理、电子档案录入查询；来电来访业务咨询；业务受理、上门服务、结论发放等工作。

　　公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　其他要求：高中以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由郑州市人社部门认定的就业困难人员。

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、政审、体检、公示等程序，择优录用。

　　2.报名地点：郑州市劳动能力鉴定服务中心（郑州市中原区陇海西路360号101室）。

　　(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。

　　报名材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。

　　本次考试面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

　　郑州市劳动能力鉴定服务中心组织对通过面试的人员进行政审考察，政审考察不合格的取消录用资格。

　　通过政审的人员自行到市级有关医院进行体检（费用自理），若体检中出现不合格者将取消录用资格。

　　拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期限不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。

　　（一）被录用人员与我单位签订公益性岗位劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　（二）根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）